福利厚生革命
株式会社ESPでは、2017年から「福利厚生革命」と銘打って、国がカバーしきれていない不公平の解消と、社会課題の解決を主眼として多くの福利厚生を導入してきております。
組織を拡大・成長させながら、更なる福利厚生導入もどんどん検討して参ります。
福利厚生一覧
| 福利厚生 | 内容 |
|---|---|
| 役職⼿当 | 部⻑、課⻑、係⻑、主任に手当を支給 |
| 出張⼿当 | 出張を行った際に手当を支給 |
| 副業OK | 本業に支障を来さなければ副業は自由 |
| 退職⾦制度 | 勤続1年以上から退職時に支給 |
| オシャレ⼿当 | メイクが必要な社員に毎⽉5,000円⽀給 |
| ランチ⼿当 | 毎⽉1,000円⽀給 |
| インフレ⼿当 | 毎年の消費者物価指数により、毎⽉⽀給 |
| 在宅勤務⼿当 | 在宅勤務が月に一定日数以上の社員に支給 |
| 企業型確定拠出年⾦（DC） | 毎⽉5,000円の掛け⾦を会社負担 |
| 懇親会費⽤の負担 | 社員同士の懇親会費用を負担 |
| 紹介制度 | 社員の紹介による⼊社で報奨⾦を支給 |
| ⼊社時引越⼿当 | 入社時に1都3県外から1都3県に引っ越す際に 最大80,000円支給 |
| 資格合格報奨⾦ | 資格試験合格時に報奨金と受験料を支給 |
| オンライン学習サイト利⽤ | 有料版のProgateを利用可能 |
| 外部研修費⽤会社負担 | 研修サービスなどを利用する際に費用を負担 |
| 書籍購⼊補助⼿当 | 年間10,000円分の書籍購入を補助 |
| 予防接種補助 | 予防接種の費用を年間5,000円補助 |
| 出産祝い⾦制度 | 出産1⼈につき10,000円⽀給 |
| バースデー休暇 | 誕⽣⽇⽉に有給を1日付与 |
| 産休・育休・介護休暇 | 産前産後の休暇、育児休業、介護休暇の取得 |
| 配偶者出産休暇 | 配偶者の出産日の立ち会いを奨励しているため、有給1日を付与 |